Werkstattleitung (m/w/d)
- Osterode am Harz
- Harz-Weser-Werke gGmbH
- unbefristet
- 01.08.2026
- Vollzeit - 39 Std.
Willkommen bei den Harz-Weser-Werken!
Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.
Wir suchen zum 01. August 2026, für unsere Werkstatt in Osterode, eine
Ihr Profil
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine abgeschlossene Qualifikation als Techniker/Meister (m/w/d)
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte in der Werkstatt bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Fortbildung
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und strategisches Denken
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und adressatengerechtes, sicheres Auftreten
- hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management
- eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen
Ihre Aufgaben
- fachliche und strategische Führung und Weiterentwicklung des Standorts mit etwa 500 Menschen mit Beeinträchtigung im Rahmen der Assistenz-, Teilhabe- und Produktionsprozesse
- konsequente Überwachung des Budgets sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen und deren Realisierung
- Personalführung aller Mitarbeitenden am Standort inkl. Förderung einer wertschätzenden, modernen Führungs- und Organisationskultur
- Erschließung neuer Angebote und Arbeitsfelder für Menschen mit Beeinträchtigungen vor dem Hintergrund der inklusiven Gestaltung der Arbeitswelt
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung vorhandener sowie Entwicklung neuer, vermarktungsfähiger Dienstleistungen und Eigenprodukte und Sicherstellung einer hohen Qualität der Dienstleistungen und Produkte
- Sicherstellung des Eingliederungsauftrages nach SGB IX sowie Steuerung der pädagogischen Arbeit in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Wir bieten
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Tarifliche Bezahlung:
Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen
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Extra Rente:
Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
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Extra Bildung:
Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mobiles Arbeiten:
Je nach Arbeitszeit bis zu drei Tage pro Woche möglich
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Hansefit:
innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness
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Jobrad:
Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28. Juli 2026.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen beeinträchtigter Personen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Beeinträchtigung / Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.